WAJO.THEHEADLINE.ID----Kabupaten Wajo menunjukkan komitmennya dalam membangun birokrasi yang profesional dan transparan dengan menjadi salah satu daerah terdepan dalam menerapkan sistem manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN).
Langkah inovatif ini bertujuan untuk memastikan penempatan jabatan didasarkan pada objektivitas, kinerja, dan kompetensi, bukan lagi sekadar senioritas.
Bupati Wajo, Andi Rosman, telah menginstruksikan pelaksanaan uji kompetensi bagi pejabat Eselon III.a dan III.b melalui surat resmi.
Uji kompetensi yang akan dilaksanakan pada 30 Juli 2025 di Kantor Regional IV BKN Makassar ini merupakan langkah nyata menuju birokrasi yang meritokratis.
"Seleksi ini memastikan jabatan strategis diisi oleh aparatur yang benar-benar memiliki kapasitas dan kompetensi," tegas Andi Rosman.
Langkah berani ini sejalan dengan Peraturan Menteri PANRB dan Peraturan BKN yang menekankan pentingnya manajemen talenta ASN untuk memperkuat birokrasi yang profesional, transparan, dan berbasis kinerja.
Uji kompetensi ini mewajibkan para pejabat untuk menunjukkan kemampuan mereka, dengan kriteria kualifikasi pendidikan minimal sarjana atau diploma IV dan pangkat tertentu.
Kegagalan mengikuti uji kompetensi akan berakibat pada pengunduran diri dari jabatan.
Kepala BKN RI, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, menyatakan dukungan penuh terhadap inisiatif Kabupaten Wajo dan menegaskan bahwa sistem manajemen talenta akan diterapkan secara nasional mulai September 2025.
"Kita membutuhkan ASN yang kompeten secara skill, knowledge, dan attitude," tegas Zudan.
Sistem ini diharapkan mampu mempercepat proses pengisian jabatan dan membuka peluang karier yang adil dan transparan berbasis kinerja.
Keberhasilan Kabupaten Wajo dalam menerapkan sistem manajemen talenta ASN ini menjadi inspirasi bagi daerah lain di Indonesia untuk mengikuti jejaknya.
Langkah ini bukan hanya sekadar pembaruan sistem, tetapi juga sebuah komitmen untuk membangun pemerintahan yang bersih, efektif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat yang lebih baik.
Penulis: Cc@ye
